办公路上追尾担全责，公司让主动离职，这算严重违纪吗？在处理这种情况时，需要结合劳动法和具体情况进行分析。记住以下四点：一、判断是否属于“严重违纪违规”1. 公司规章制度：查看劳动合同或员工手册中是否有明确规定“交通事故全责”属于严重违纪行为。公司规章制度需符合法定程序才能作为解除劳动合同的依据。如果公司在制定规章制度时，未经过职工代表大会或者全体职工讨论，也未进行公示或告知员工，那么即使其中...