考试题型及考试方式
2025-05-27
来源：
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合考试报名条件的专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
劳动关系协调员:
考试形式：线下机考
考试分数：100制，60分及格
考试题型：选择+判断+简答+案例分析题
四级：考两科（选择+简答题）
三级：考两科（选择+简答题）
二级：考三科（选择+简答+案例分析题）
一级：考三科（选择+简答+文件筐）
企业人力资源管理师：
考试形式：线下机考
考试分数：100制，60分及格
考试题型：选择+判断+简答+案例分析题
四级：考两科（选择题+简答题）
三级：考两科（选择题+简答题）
二级：考三科（选择+简答+案例分析题）
一级：考三科（选择+简答+文件筐）
经济师：
考试形式：线下机考
考试分数：140分制，84分及格
考试题型：选择题
初级：考两科（选择题）
中级：考两科（选择题）
高级：考一科（选择题）
社会工作者:
考试形式：线下机考
考试分数：100分制，60分及格
考试题型：选择题
初级：考二科（主观题+客观题）
中级：考三科（主观题+客观题）
高级：考一科（主观题）
心理咨询师:
考试形式：线下机考
考试分数：100分制，60分及格
考试题型：选择题
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