员工离职,应当以书面形式确定员工离职时间

   1、确定员工离职的法律意义

   2、离职时间有异议时的法律风险

   3、确定离职时间的的法律技巧

   4、解除劳动合同时间的确定

   5、终止劳动合同时间的确定


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