HR咨询:试用期内用人单位可以无条件随时解除劳动合同吗?

 

劳动法在线HR俱乐部律师解答:


试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解除劳动合同即辞退员工。在试用期内,用人单位必须有法律规定的事由才可以解除劳动合同,并且应当告知劳动者理由。


其中,“在试用期间内被证明不符合录用条件”是用人单位常用的一个理由。在试用期内,不符合录用条件的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。若超过试用期,则用人单位不能以试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同。


其次,不符合录用条件是中的“录用条件”是用人单位应当是经过公布、为用人单位和劳动者所共知的,而不是用人单位的单方面认定的标准。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方面解除劳动合同。


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