专家解析:指点迷津,缺勤的员工需要补足最低工资差额吗?

 

劳动法规定了最低工资制度,最低工资制度是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

其目的是为了保护劳动者的基本生活保障。最低工资制度支付的前提条件是在员工提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付给劳动者最少的劳动报酬。员工缺勤时没有为公司提供正常劳动,实行日工资制的,当日不发放工资;实行月工资制的,应扣减相应的工资。因员工缺勤导致工资低于本地最低工资的标准,用人单位无需要补足最低工资差额。
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